HR论坛,人力资源行业知识交流,专业的人事在线咨询与学习平台-818HR企才e通

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

收起/展开 收藏本版 |订阅

招聘配置 今日: 0|主题: 1381

1. 本版定位:供HR新人、人力资源专业学生、人力资源爱好者互相交流、讨论、提高的平台。
2. 严禁发广告、灌水、篇积分行为,处罚规定[查看]
作者 回复/查看 最后发表
全局置顶 实现薪酬公平的方法有哪些? digest superxue 2017-6-27 01208 superxue 2017-6-27 15:21:55
全局置顶 公开课:强化跨部门管理能力 清风一阵 2017-6-26 01271 清风一阵 2017-6-26 15:53:03
全局置顶 热烈庆祝818hr产业联盟在四川广元成功筹建人才招募基地 attach_img digest superxue 2015-11-13 07982 superxue 2015-11-13 14:19:10
全局置顶 聊聊《易企吧》 attach_img digest  ...23456..181 superxue 2015-3-13 180736596 jgtwp 2015-7-27 00:04:57
全局置顶 论坛规则 置顶  ...23456..191 superzhang 2013-5-30 190828910 fmsnz 2015-7-26 23:52:23
  版块主题   
员工刚到公司几天就离职,HR该如何识破“闪辞族”? New syl 2019-2-13 01 syl 5 天前
员工刚到公司几天就离职,HR该如何识破“闪辞族”? New syl 2019-2-13 04 syl 5 天前
春节后,HR如何开展招聘工作才能“面面俱到”? New superxue 2019-2-13 07 superxue 5 天前
大公司经验适合小公司吗 syl 2019-1-31 07 syl 2019-1-31 13:19:01
猎头是如何判断优质简历? syl 2019-1-31 07 syl 2019-1-31 13:18:19
不流产的招聘计划,应该怎么做? syl 2019-1-31 07 syl 2019-1-31 13:17:21
“招聘难?不存在的!这样做一年上千人的招聘任务也能轻 superxue 2018-12-27 013 superxue 2018-12-27 11:25:59
3分钟做到面试专家:打败你的不是流程,而是技巧! xiaolanshu 2018-12-26 028 xiaolanshu 2018-12-26 09:53:23
不确定形势下,"学习敏锐度"是取舍高管的关键 superxue 2018-12-24 0125 superxue 2018-12-24 13:28:52
HR们,招聘熟人和陌生应聘者可以用相同的方法 syl 2018-12-20 027 syl 2018-12-20 15:10:06
为什么大公司招人,第一看学历? attach_img superxue 2018-12-19 034 superxue 2018-12-19 15:30:51
年底招人常犯的5个错误 superxue 2018-12-18 034 superxue 2018-12-18 16:10:38
注意!不胜任工作≠不符合录用条件! superxue 2018-12-18 022 superxue 2018-12-18 14:28:53
拿了Offer不去,真的会被HR拉黑吗? superxue 2018-12-14 019 superxue 2018-12-14 11:26:13
如何撕掉面试者的伪装? superxue 2018-12-12 016 superxue 2018-12-12 15:56:35