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[分享] 职场空窗期,如何保证社保不中断? [复制链接]

管理员

大神

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发表于 2018-7-10 15:48:10 |显示全部楼层

“社保缴了5年,中间换工作中断1个月,摇号又泡汤了。”这样一条微博引发了网友的评论,很多网友表示自己也有类似的遭遇。

社保断缴非小事,这里就不多赘述了。那么,在职场空窗期,要怎样做好提前预防工作,保证社保不断缴呢?

01

已经找好下家,需要注意什么?

如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就得重新计算缴费年限,进而对个人权益产生影响。

如果你跳槽时已经找好下家单位,通常来说,你的个人社保账户会随本人转移,但是在离职期间你仍要注意以下两种情况:

提早减员

员工提出辞职后,原工作单位会开始着手办理社保减员。根据离职的时间不同,会从本月或次月开始不再给你缴纳社保。不过可能有些HR不清楚社保的规则,本月你还在原单位上班,下个月才会去新单位报道,结果业务生疏的HR这个月就给你减员了,那么你的社保就断了。

延迟增员

很多公司在新员工社保缴纳的问题上都会有不同规定,大部分是根据时间而定,比如15日前入职就当月缴纳,15日后入职就下个月缴纳;还有公司是试用期不缴纳社保,转正后把之前试用期的社保给补上后继续缴纳,如果没有通过试用期,那么社保就中断了。

PS:试用期不缴纳社保是违法的违法的违法的,重要的事情讲3遍

因此在离职时自己也要留心,最好能和原单位的人事确认下社保转移的大致时间。

通常而言,在当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在次月15日之前入职,下月社保新公司也会给缴。因此,辞职前一定要弄清楚原公司和新公司缴纳社保的时间,以免出现断档。

02

裸辞需要注意什么?

当然也有很多人在辞职时没有想那么远,又或者并不急着工作,直接选择了裸辞。如果这段空窗期的时间比较长,就很容易造成社保的中断。

如果没有固定工作的话,可以根据个人情况选择以下两种之一缴纳。

居民医疗/养老保险:城镇户籍的无业居民可以到所在地社保局办理缴纳。

新农合医疗/养老保险:农村户籍的居民可以选择到乡镇新农合经办机构缴纳。

不过两者在报销和待遇上都不如城镇职工社保,城镇职工社保只面向在城市有固定单位的上班族,如果你在失业期间仍然想选择城镇职工社保,那么可以选择到第三方社保代缴平台办理。

换工作的朋友如果碰到这样的问题,工作断档没人帮您交社保,可以选择好社保来帮助您。

03

万一真的中断了,怎么补救?

一旦以上环节出现了问题,导致社保真的中断,那就需要进行补缴了,不同地区的补交流程都存在一定差异,这里以武汉为例:

首先武汉地区社保是不能个人补缴的,补缴必须是单位来办理,而且只能补缴3个月内的五险。

因用人单位原因导致职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务。

因个人原因断缴的话,可以等到找到工作时和公司商量叫公司代为补缴,但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。

另外断缴时间越久,补缴也越困难。正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只能通过一些代理机构来操作。


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