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[分享] 工作得挺开心的?这时候考虑跳槽正合适 [复制链接]

管理员

大神

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发表于 2018-10-8 09:51:35 |显示全部楼层

职场人什么时候跳槽最合适?有人认为是金三银四,有人则认为当你对自己的工作不满意、担心会受到企业内部重组的影响、不想被外派、升职难或受不了奇葩的老板时,就应该寻找下一份工作。

然而《福布斯》给了一个不寻常的建议——当你工作得挺开心并一切顺利时,应该积极寻找新工作。因为你在工作中出现问题时,你的情绪不佳会使情况恶化,自信心也会受到打击。

每天上班都像在穿越地雷阵。老板会因为一件小事朝我发火吗?我这次没能升职加薪,该怎么办?我会被开除吗?刚刚那句话是不是一种警告?真不敢相信乔治都被开除了,他可是我团队里最优秀的人之一,谁会是下一个?这种情况下,诚惶诚恐的你会不知所措,很难清楚地思考你该跳槽去哪里。

倘若你在工作顺利时跳槽,在面试别家公司时,则会更得心应手。你会表现得更放松和更有自信,因为你知道即使你没面上也没什么大不了,反正你回到办公室,还是有份好工作在等着你。如果你能在面试中表现出色,那自然更棒。

当你在工作中备受好评时,也会让你变得更有吸引力,你正在面试的工作当然也很想从他们的竞争对手那挖到顶尖人才。由于你有安全可靠的工作,也就有了更强的讨价还价的能力,你有信心要求更高的薪酬、职称或福利。同时,你也有足够的时间去找到令你满意的新工作。

而你对工作忧心忡忡时,情况则完全不同。你在面试时会紧张和焦虑,面试官看到后,会质疑你是否能胜任这个职位。因为怕失去眼前这个机会,你也不敢要求更高的工资。有时工作上的挫折压垮了你,你甚至都不愿意去找下一份工作,需要几个月才能恢复过来。而你找工作的时间越长,雇主就越会怀疑你上一份工作的问题。

你可能会为了尽快找到新工作,在薪水、职称、福利或私人办公室上做出让步。当你迫切在这艘正在下沉的船上找到救生筏时,你的焦虑也会影响在面试中的表现。人们闻到了你绝望的气息,自然也会关上那扇门。

当然也不要时时刻刻都想着跳槽,毕竟跳槽有风险,频繁的工作变动会让潜在雇主觉得你忠诚度低,做事不踏实。麦可思研究院的一项数据保密,工作过的雇主数量越多,其收入反而越低。就拿2012届本科毕业生来说,毕业后三年内只为一个公司工作的毕业生,其三年后平均月薪为6487元。而毕业后三年内为5个及以上公司工作的人,三年后其平均月薪为6014元。

如果你为现有雇主工作不足一年,没想好自己要什么,就不要急于跳槽。当然如果你在现有公司供职已经有几年,而且小有成就,并有了清晰的职业规划,不妨用你的自信去寻找新的机会,很可能会找到一份待遇更好、级别更高、责任更多的好工作。



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