HR论坛,人力资源行业知识交流,专业的人事在线咨询与学习平台-818HR企才e通

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 110|回复: 0

[原创] 职场人,勇敢对职场霸凌行为 Say No! [复制链接]

管理员

大神

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

发表于 2018-11-28 15:36:00 |显示全部楼层

有人的地方就有江湖,职场霸凌的行为就像是校园霸凌的升级版,只不过一个发生在学校,一个发生在“人吃人”的职场。来自同事、上司的言语暴力,冷漠甚至故意的忽视都是职场霸凌。

上司强按员工头进火锅  只是恶作剧?

近日,有媒体报道了日本某娱乐经纪公司的饭后“余兴节目”,竟然是将男员工的头强行按进火锅里,造成受害者脸部严重烫伤,一旁围观的员工还发出阵阵爆笑声,这起事件曝光后引起公愤。

报道指出,受害者忆述平时就遭到社长职场霸凌,情绪逼近崩溃边缘,不排除提起刑事诉讼的可能;然而社长受访时则轻描淡写回应,只是恶作剧罢了。

不过这样的说法不被日本网友买单,认为这不单单只是职场霸凌,而是伤害、施暴的刑事案件,支持受害者立即提起诉讼,且应该实名报道。

日本迪士尼被曝让员工去死 30岁以上的老太婆快点滚!”

无独有偶,日前东京迪士尼乐园也发生了一起职场霸凌事件,l2名女性员工一纸诉状将迪士尼的运营公司Oriental Land告上法庭,都是东京迪士尼里的玩偶扮演者。

两名女性员工分别为A某和B她们控告东京迪士尼不仅对员工的健康问题置若罔闻,而且还存在严重的职场霸凌和歧视女性员工的恶劣现象。两人的工作都需要穿着布偶装参加乐园的巡回游行,短则20分钟,长则40分钟以上,期间却只有15分钟的短暂休息时间,而长时间大幅度的与游客互动,消耗体力不说,扭伤、磕伤都是常有的事。但是却从未得到过公司的理解和妥善照顾,反而还要忍受上司的语言攻击!

A某被诊断出“胸廓出口症候群”的职业病,连基本的休假制度也没有进行合理调整。在B某筋疲力尽累倒在地的时候,上司却告诉她下次再倒下就等着被开除吧!而且在B30岁之后,上司的言语暴力也变本加厉:“30岁以上的老太婆快点滚!”

在中国,职场霸凌现象也时有发生,各类论坛、微博、网络社区变成了大家吐苦水的好地方。天涯、知乎就有很多关于 “职场欺凌”或“职场霸凌”的讨论贴,打开任意一个,你都会同情当事人的凄惨遭遇并在下方留言以表支持。

研究者指出,职场欺凌与暴力可能会导致焦虑或抑郁等情绪障碍,或引发不健康的行为,例如吸烟和暴食。同时,严重的工作压力可能会导致高血压,进而增加心脏病风险。

改变职场环境,勇敢对职场霸凌行为 Say No

1.强化自我 用能力说话

职场新人刚踏进工作岗位,因为什么都不懂,什么都不主动问,做事不积极很容易被领导讨厌,被同事忽视。个人执行力和人际交往技能是他人对你最直接的印象和能力衡量标准,只有不断提升自我,强化知识和职场经验,才能让别人认同你。

2. 摒弃理所当然的想法 做人谦逊有礼

职场中,90后逐渐成为新生代力量,一些“妈宝男”、“妈宝女”还未摆脱家庭的影响,任性妄为。职场是一个复杂的大环境,人际交往中应把握一定的度,摒弃以自我为中心的想法,想要在各种利益小团体中“幸存”下来,如何夹缝存身是一种学问。谦逊有礼的人总是更容易交到朋友,得到他人的尊重。

3. 遇事不躲 不要让自己变成“隐形人”

职场中避免成为“隐形人”的最佳方法就是开放的、主动的、积极的沟通,总是抱着回避的态度,不能直面问题,正面地去解决问题,久而久之,问题越积越多,矛盾越拖越大,同事和上司也会逐渐放弃同“回避族”们的沟通。良好的沟通是避免职场冷暴力的有效方法,职场人应用自己最擅长的方式与同事和领导进行有效积极的沟通。

4. 懂得拒绝 化解不必要的麻烦与

职场霸凌往往是从小事开始,如果不加以制止,只会愈演愈烈,最终无法收场,不仅自己压力倍增,也影响到工作效率。及时遏制住职场霸凌的苗头,就要勇敢面对,明确地拒绝各种不公平的行为。善良并不是你的错,但是胆小怕事就是你的软弱,武装自己,建立强大的人格和性格。


附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号?立即注册
分享到:
蓝天碧海 天高水长

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册